Tulisan Teori Organisasi Umum 1 # : Pengertian Organisasi

Organisasi

Pendahuluan

Pada  tugas  ini  saya  ingin  menjelaskan  tentang  hubungan  antar  manusia 

yang  memiliki  minat ,  kesenangan ,  dan  tujuan  yang  sama .  Tak  jarang 

diantara  mereka  yang  menjalin  kerjasama  dan  bersatu  dalam  wadah  atau

tempat  yang  sama .  Oleh  sebab  itu ,  manusia  yang  telah  bersatu  dalam 

wadah  yang  sama ,  lama – kelamaan  mereka  bergerak  secara  terstruktur  atau 

dapat  dikatakan  terorganisasi .  Karenanya  saya  akan  menjelaskan  secara 

menyeluruh  tentang  organisasi .

Pengertian  Organisasi

Organisasi  ( Yunani: ὄργανον, organon – alat )  ialah  suatu  kelompok 

masyarakat  yang  bersatu  dalam  satu  wadah  untuk  mencapai  tujuan  bersama . 

Dalam  berbagai  ilmu  sosial ,  organisasi  dipelajari  oleh  periset  dari  berbagai 

ilmu  terutama :  sosiologi ,  ekonomi ,  ilmu  politik ,  psikologi ,  dan 

manajemen .   kajian  organisasi  biasa  disebut  studi  organisasi  ( organizational 

studies ) ,  perilaku  organisasi  ( organizational  behavior ) ,  atau  analisis 

organisasi  ( organization  analysis ) .

Pengertian  organisasi  menurut  para  ahli :

    Stoner  mengatakan  bahwa  organisasi  adalah  suatu  pola  hubungan

– hubungan  yang  melalui  orang – orang  di  bawah  pengarahan 

atasan  untuk  mengejar  tujuan  bersama .

    James  D.  Mooney  mengemukakan  bahwa  organisasi  adalah 

bentuk  setiap  perserikatan  manusia  untuk  mencapai  tujuan  bersama .

    Chester  I .  Bernard  berpendapat  bahwa  organisasi  adalah  suatu  sistem  aktivitas  kerjasama  yang  dilakukan  oleh  dua  orang  atau  lebih .

    Stephen  P .  Robbins  menyatakan  bahwa  organisasi  adalah  kesatuan  ( entity )  sosial  yang  dikoordinasikan  secara  sadar  dengan  sebuah  batasan  yang  relatif  dapat  diidentifikasi ,  yang  bekerja  atas  dasar  yang  yang  relatif  terus – menerus  untuk  mencapai  tujuan  bersama .

Sumber :  http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

Pengertian  organisasi  secara  umum : 

        Organisasi  dapat  diartikan  sebagai  sebuah  sistem  yang  terdiri  dari  sekelompok  individu  yang  melalui  suatu  hierarki  sistematis  dalam  pembagian  kerja  dalam  rangka  mencapai  tujuan  yang  telah  ditetapkan  secara  struktural  dan  sistematis . 

Ciri – ciri  Organisasi

Ciri – ciri  Organisasi ,  yaitu :

Ø Adanya  komponen  ( atasan  dan  bawahan ) .

Ø Adanya  kerjasama .

Ø Adanya  tujuan .

Ø Adanya  sasaran .

Ø Adanya  keterikatan  dan  tata  tertib  yang  harus  ditaati .

Ø Adanya  pendelegasian  wewenang  dan  koordinsasi  tugas – tugas .

Ciri – ciri  Organisasi  menurut  Berelson  dan  Steiner  ( 1964 : 55 ) :

·        Formalitas ,  merupakan  ciri  organisasi  sosial  yang  menunjukkan  adanya  perumusan  tertulis  daripada  peraturan – peraturan ,  ketetapan – ketetapan ,  prosedur ,  kebijaksanaan ,  tujuan ,  strategi ,  dan  sebagainya .

·        Hierarkhi ,  merupakan  ciri  organisasi  yang  menunjukkan  adanya  suatu  pola  kekuasaan  dan  wewenang  yang  berbentuk  piramida ,  artinya  ada  orang – orang  tertentu  yang  memiliki  kedudukan  dan  kekuasaan  serta  wewenang  yang  lebih  tinggi  daripada  anggota  biasa  pada  organisasi  tersebut .

·        Besarnya  dan  kompleksnya ,  hal  ini  pada  umumnya  organisasi  sosial  yang  memiliki  banyak  anggota  sehingga  hubungan  sosial  antar  anggota  adalah  tidak  langsung  ( impersonal ) ,  gejala  ini  biasa  disebut  gejala  “ Birokrasi “ .

Organisasi  sosial  memiliki  beberapa  ciri  lain  berkaitan  dengan 

keberadaan  organisasi  itu ,  yaitu :

ü Rumusan  batas – batas  operasionalnya  ( organisasi )  jelas .

ü Memiliki  identitas  yang  jelas .

ü Keanggotaan  formal ,  status ,  dan  peran .

Unsur – unsur  Organisasi

Unsur – unsur  Organisasi :

1.     Manusia  ( Man )

2.     Kerjasama

3.     Tujuan  bersama

4.     Peralatan  ( Equipment )

5.     Lingkungan

6.     Kekayaan  alam

7.     Kerangka  atau  konstruksi  mental

Secara  garis  besar  organisasi  terbagi  atas  tiga  unsur ,  yaitu :

1)    Manusia

2)    Kerjasama

3)    Tujuan  bersama

Setiap  bentuk  organisasi  memiliki  unsur – unsur  tertentu ,  yaitu :

a)     Sebagai  wadah  atau  tempat  untuk  kerjasama .

b)    Proses  kerjasama  minimal  dua  orang .

c)     Jelas  tugas  dan  kedudukan  masing – masing .

d)    Ada  tujuan  tertentu .

Sumber :  http://3rest.wordpress.com/2011/10/17/ciri-ciri-dan-unsur-unsur-organisasi/

 Teori  Organisasi

Teori  organisasi  terbagi  3 ,  yaitu :

o   Teori  Organisasi  Klasik  ( Teori  Tradisional )

1)    Teori  Birokrasi

2)    Teori  Administrasi

3)    Manajemen  Ilmiah

o   Teori  Neo  Klasik  ( Teori  Hubungan  atau  Manusiawi )

ð Menekankan  pentingnya  aspek  psikologis  dan  sosial  

karyawan .

o   Teori  Organisasi  Modern

ð Semua  unsur  organisasi  sebagai  satu  kesatuan  dan  saling  ketergantungan .

Macam  Organisasi  dari  Segi  Tujuan

Organisasi  dari  segi  tujuan  terbagi  3 ,  yaitu :

§  Organisasi  Niaga

§  Organisasi  Sosial

§  Organisasi  Regional  dan  International

*) Organisasi  Niaga  adalah  organisasi  yang  tujuan  utamanya  mencari

keuntungan .

Macam – macam  organisasi  niaga :

1)    Perseroan  Terbatas  ( PT )

2)    Perseroan  Komanditer  ( CV )

3)    Firma  ( FA )

4)    Koperasi

5)    Join  Ventura

6)    Trus

7)    Kontel

8)    Holding  Company

     *) Organisasi  Sosial  ( organisasi  kemasyarakatan )  ialah  organisasi  yang  dibentuk  oleh  anggota  masyarakat .

Jalur  Pembentukan  Organisasi  Sosial :

v Jalur  Keagamaan

v Jalur  profesi

v Jalur  Kepemudaaan

v Jalur  Kemahasiswaan

v Jalur  Kepartaian  dan  Kekaryaan

*) Organisasi  Regional  dan  Internasional

Organisasi  Regional  ialah  organisasi  yang  luas  wilayahnya  meliputi  beberapa  negara  tertentu  saja .

Organisasi  Internasional  ialah  organisasi  yang  anggota – anggotanya  meliputi  negara  di  dunia .

Secara  garis  besar  ketiga  macam   organisasi  ini  dapat  digolongkan  menjadi  dua ,  yaitu  organisasi  menurut  segi  tujuan  dan  luas  wilayah .

Organisasi

Organisasi  terbagi  dua ,  yaitu :

    Tipe  dan  Bentuk  Organisasi

    Struktur  atau  Skema  Organisasi

*) Tipe  organisasi  terbagi  tiga ,  yaitu :

1.     Organisasi  Piramida  Mendatar  ( flat )

Ciri – cirinya :

a.     Jumlah  satuan  organisasi  tidak  banyak ,  sehingga  tingkat – tingkat  hirarki  atau  kewenangan  sedikit .

b.     Jumlah  pekerja  ( bawahan )  yang  harus  dikendalikan  cukup  banyak .

c.      Format  jabatan  untuk  tingkat  pimpinan  sedikit ,  karena  jumlah  pimpinan  relatif  kecil .

2.     Organisasi  Piramida  Terbalik

adalah  organisasi  yang  jumlah  jabatan  pimpinan  lebih  besar  daripada  jumlah  pekerja .

3.     Organisasi  Tipe  Kerucut

Ciri – cirinya :

a.     Jumlah  satuan  organisasi  banyak ,  sehingga  tingkat - tingkat

hirarki  atau  kewenangan  banyak .

b.     Rentang  kendali  sempit

c.      Pelimpahan  wewenang  dan  tanggung-jawab  dapat  dilakukan  sampai  kepada  pejabat  atau  pimpinan  yang  bawah  atau 

rendah .

d.     Jarak  antara  pimpinan  tingkat  atas  dengan  pimpinan  tingkat  bawah  terlalu  jauh .

Bentuk – bentuk  Organisasi :

a.  Bentuk  Organisasi  Staff

b.  Bentuk  Organisasi  Lini

c.  Bentuk  Organisasi  Fungsional

d.  Bentuk  Organisasi  Fungsional  dan  Lini

e.  Bentuk  Organisasi  Fungsional  dan  Staff

f.  Bentuk  Organisasi  Lini  dan  Staff

          *) Struktur  atau  Skema  Organisasi

Macam – macam  skema  organisasi :

    Berdasarkan  teknik  atau  cara  membuatnya :

A.   Skema  Organisasi  Tegak  lurus  dari  atas  ke  bawah .

B.   Skema  Organisasi  Mendatar  dari  kiri  ke  kanan .

C.   Skema  Organisasi  gabungan  tegak  lurus  dan  mendatar .

D.   Skema  Organisasi  Lingkaran .

E.    Skema  Organisasi  Gambar .

    Berdasarkan  isi  atau  fungsi  di  dalamnya :

A.   Skema  Organisasi  Fungsional

ð Menjelaskan   tentang  letak  dari  fungsi – fungsi  tugas  dalam  hubungannya  dengan  fungsi – fungsi  yang  lain .

B.   Skema  Organisasi  Jabatan

ð Menjelaskan  tentang  garis  wewenang  yang  harus  dianut  sesuai  dengan  jabatan  masing – masing .

C.   Skema  Organisasi  Nama

ð Menjelaskan  tentang  garis  wewenang  yang  harus  dianut  sesuai  dengan  nama – nama  para  pejabat  yang  bersangkutan .

D.   Skema  Organisasi  Nama  dan  Jabatan

ð Menggabungkan  masing – masing  pejabat  dengan  nama  para  pejabat  dalam  suatu  organisasi .

E.    Skema  Organisasi  Struktur

ð Menjelaskan  tingkatan  jenjang  antara  unit – unit  dalam  organisasi  tersebut .

Sumber :  http://rosdianya.wordpress.com/2011/12/16/struktur-atau-skema-organisasi/

Posted in: